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2020年初级会计经济法基础必背知识点:劳务派遣

欧亿娱乐手机版  2020-05-20【

  提示:于2019年以不定项选择题的形式进行考查,建议全面一点掌握,以应对越考越细的情况。

  1.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  ①临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。

  ②用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

  2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同, 按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

  【判断题】

  劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。( )

  答案:×

  考点:派遣合同

  解析:劳务派遣是指由劳务派遣单位(用人单位)与劳动者订立劳动合同。

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